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Headhunter und ihre 5 Gewohnheiten des Erfolgs.

Egal in welchen Beruf jemand landet, man braucht die dafür notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen. Um im eigenen Beruf erfolgreich zu sein, bedarf es nicht nur eines gewissen Könnens, sondern auch der inneren Einstellung zum Erfolg, erfolgreiche Headhunter wissen das. Sie bringen jeden Tag Organisationen mit Kandidaten zusammen, die auf dieser Prämisse basieren. Aber die Frage ist, was ist die Mentalität eines nachhaltig erfolgreichen Headhunters? Welche Gewohnheiten haben die besten Headhunter gemeinsam?   1. Erfolgreiche Headhunter nutzen Ehrlichkeit, um Vertrauen aufzubauen. Headhunter sind die Hüter des Vertrauens. Als Personalvermittler müssen sie sowohl bei Unternehmen als auch bei den besten Kandidaten Vertrauen aufbauen. Da es ihr Ziel ist, eine Verbindung zu schaffen, die im Interesse beider Parteien ist, ist ein Ruf der Ehrlichkeit und Professionalität unerlässlich. Erfolgreiche Headhunter sind Vertriebler, Berater, Karriereberater, Detektive, Psychologen ...


Internationales Recruiting - Was wirklich zählt | Interview

Im Herbst 2017 wurden die Ergebnisse einer Umfrage (Internet of Strategy Network) zur Personalberatung veröffentlicht. Diese zeigt, dass lediglich 9 Prozent aller Befragten (HR-Verantwortliche) sehr zufrieden mit ihrem Personalberater sind. Zugleich zeigt diese Umfrage, dass fast ein Drittel der Befragten in Zukunft weniger mit Personalberatern zusammenarbeiten möchte. Dieser Abkehr zur Personalberatung kann zum einen auf die Digitalisierung im Recruiting – Stichwort Active Sourcing Tools wie Xing und LinkedIn – zurückzuführen sein. Aber auch die Unzufriedenheit in der Zusammenarbeit mit Personalberatern und die fehlende Transparenz von Anbietern am Personalberatungsmarkt, hemmt den Vertrauensaufbau in die Personaldienstleistung.   Wir haben Mag. David Oliver Ertler, Headhunter für internationales Recruiting, befragt, was einen guten Recruiter bzw. Personalberater ausmacht, wo die Unterschiede zwischen regionalem und internationalem Recruiting – wie etwa in den USA - li...