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Internationales Recruiting - Was wirklich zählt | Interview

Im Herbst 2017 wurden die Ergebnisse einer Umfrage (Internet of Strategy Network) zur Personalberatung veröffentlicht. Diese zeigt, dass lediglich 9 Prozent aller Befragten (HR-Verantwortliche) sehr zufrieden mit ihrem Personalberater sind. Zugleich zeigt diese Umfrage, dass fast ein Drittel der Befragten in Zukunft weniger mit Personalberatern zusammenarbeiten möchte. Dieser Abkehr zur Personalberatung kann zum einen auf die Digitalisierung im Recruiting – Stichwort Active Sourcing Tools wie Xing und LinkedIn – zurückzuführen sein. Aber auch die Unzufriedenheit in der Zusammenarbeit mit Personalberatern und die fehlende Transparenz von Anbietern am Personalberatungsmarkt, hemmt den Vertrauensaufbau in die Personaldienstleistung.   Wir haben Mag. David Oliver Ertler, Headhunter für internationales Recruiting, befragt, was einen guten Recruiter bzw. Personalberater ausmacht, wo die Unterschiede zwischen regionalem und internationalem Recruiting – wie etwa in den USA - li...


Wie man die richtige Personalvermittlung findet.

Dieser Guide hilft bei der Auswahl der richtigen Personalvermittlung bzw. des besten Personalberaters. Er führt durch die wichtigsten Punkte, wie jene Personalvermittlungen und Personalberater ausgewählt werden, die zu den eigenen Recruiting-Bedürfnissen und Auftragsbedingungen passen. Wir stellen 4 Schritte für die Auswahl einer Personalberatung vor und geben hilfreiche Tipps, die sofort angewendet werden können.   Was ist eine Personalvermittlung?   Eine Personalvermittlung ist die Dienstleistung einer Personalberatung, die gegen Bezahlung für andere Unternehmen neu benötigte Mitarbeiter findet. Personalvermittler sind Dienstleister und agieren als Vermittler zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und Personen, die einen Job suchen oder ihren Job wechseln wollen.   Gute Gründe mit einer Personalvermittlung zu arbeiten?   Für Unternehmen ist es heutzutage immer schwerer, die richtigen Mitarbeiter zu finden und diese auch für das eigenen Unternehmen zu gewinnen. ...