PERDINO

Das sind spezialisierte
Headhunter für Personal im Vertrieb-Verkauf-Sales

Dienstleistung: Headhunting   Berufsfeld: Verkauf  

Die Suche nach Personal im Vertrieb, Verkauf und Kundenbetreuung gilt als besonders schwierig. So liegt die Suche nach Salesmanager, Key Account Manager und Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst auf Platz 2 der gefragtesten Jobs in Österreich. Es herrscht ein rauer Wettkampf um die besten Köpfe im Vertrieb. Das Recruiting von Verkaufspersonal fordert Führungskräfte und Recruitingabteilungen immer stärker. Daher greifen Personalabteilungen immer häufiger auf Headhunter zurück, um die Suche nach dem passenden Vertriebsmitarbeiter via Direktansprache von Verkaufstalenten übernehmen.

Nur welcher Headhunter ist auf Vertriebspersonal spezialisiert? Wer kennt den Kandidatenmarkt in der eigenen Branche besonders gut? Wer kennt die Unternehmenslandschaft und wer versteht mein Geschäft? Die Antworten auf diese Fragen liefert dir PERDINO.

Hier findest du spezialisierte Headhunter und Personalberater mit Fokus auf Vertriebspersonal.
Stelle einfach und schnell deine Anfrage an den Personaldienstleister.


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Karriereschmiede Personalberatung
4.8
2 Bewertungen
Die Karriereschmiede Personalberatung sucht und findet seit mehr als 12 Jahren die passenden Kandidaten für Unternehmen aus Österreich. Dabei decken wir ein breites Spektrum von Positionen ab, von Assistenz- und Einstiegs- über Spezialisten- bis hin zu Führungspositionen. Obwohl wir sämtliche Instrumente der Personalsuche einsetzen, liegt unser Schwerpunkt seit jeher auf der klassischen Direktsuche und Direktansprache. Damit garantieren wir unseren Kunden bestmögliche Stellenbesetzungen mit den geeignetsten aller veränderungsbereiten Kandidaten am Markt.
Personalvermittlung
Headhunting

NÖ, W, DE, CH Assistenz, Rechnungswesen, Pharma, Verkauf, Marketing 3 Anzahlung + Honorar


Hödl Consulting GmbH
5.0
1 Bewertungen
MitarbeiterInnen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens!

Es sind immer die Menschen, die im Mittelpunkt unserer Überlegungen stehen. Eine persönlichere, individuellere Art der Personalberatung, so wie wir sie verstehen, geht sorgsam und mit viel Fingerspitzengefühl auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden und KandidatInnen ein.
Headhunting
Personalvermittlung

NÖ, W, B Assistenz, EDV/IT/Org, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing, Technik 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


EMOLUTION KG
k.a.
0 Bewertungen
EMOLUTION garantiert wertschätzende und professionelle Service- und Beratungsleistungen in der Personalsuche sowie in der Begleitung von MitarbeiterInnen und Führungskräften auf ihrem Karriereweg (Outplacement, Business Coaching, Karrierecoaching).
Headhunting
Outplacement

NÖ, W Beratung, Führung, Verkauf, Personalwesen, Marketing 1 Anzahlung + Honorar


Consent Personal- und Unternehmensberatung
5.0
2 Bewertungen

Das Team von Consent unterstützt Sie mit langjährigen Erfahrungen bei der Besetzung unterschiedlicher Positionen und dem speziellen Wissen Ihrer Branche. Sie suchen – wir finden!

Unser Portfolio gliedert sich in drei Bereiche: 

  • Personalvermittlung – Rekrutierung, Headhunting
  • Contracting – Vermittlung von freiberuflichen Experten
  • Dienstleistungen im HR Umfeld (z.b. Outplacement, Software-Unterstützung für HR Prozesse)
Headhunting
Outplacement
Personalvermittlung

NÖ, W, Int EDV/IT/Org, Einkauf, Finanzwirtschaft, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing 3 Anzahlung + Honorar


jobs Personalberatung GmbH
5.0
2 Bewertungen
Im März 2000 gründeten Mag. Samantha Scherzer, B.Sc. und Mag. Peter Marsch it-jobs Personalberatung. it-jobs etablierte sich in den folgenden Jahren zu einem der führenden Recruiter im IT- und insbesondere SAP Bereich am österreichischen Markt.

Im Jahr 2005 wurde der Fokus im Recruiting auf die Bereiche Sales und Executive Positionen erweitert. Im Zuge dessen wurde das Unternehmen jobs Personalberatung gegründet. Unser Team besteht heute aus neun MitarbeiterInnen, die unsere Kunden bei Ihren Herausforderungen im Personalmanagement professionell unterstützen.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, St EDV/IT/Org, Führung, Verkauf 2 Drittelregelung


Warum Recruiting nichts für Newbies ist

Ein Blick in die Personalabteilungen von Österreichs Unternehmen lässt vermuten, dass Karrieren im Personalwesen oftmals mit einer Position im Recruiting beginnen. Auch ehemalige Studienkollegen kündigten regelmäßig an, „erst einmal im Recruiting zu starten“. Wenn aber das Recruiting tatsächlich so einfach ist, dass man darin auch ohne oder nur mit wenig Berufserfahrung erfolgreich sein kann, stellt sich für mich die Frage, worauf sich denn dann das ganze Gejammer über fehlende Fachkräfte, Fluktuation, Mitarbeiterbindung, „war for talents“ gründet? Wenn Recruiting so einfach ist, weshalb gibt es dann über 1000 Personalberater in so einem kleinen Land wie Österreich? Wieso steht Recruiting bei Vielen am Beginn der HR-Karriere und nicht erst am Ende?   5 Gründe, warum erfolgreiches Recruiting nichts für Newbies ist   Für nachhaltiges und professionelles Recruiting müss...


Was ist Executive Search?

Executive Search kurz erklärt Executive Search ist ein Begriff aus der Personalberatung, der über die Art des Recruitings und den Schwierigkeitsgrad der Personalsuche Auskunft gibt. Mit Executive Search bieten Personalberater die Suche nach geeigneten Kandidaten für Unternehmen an. Bei dieser Art von Recruiting handelt es sich bei den gesuchten Kandidaten meist um höherqualifiziertes Fach- und Führungspersonal.   Typische Stellenbezeichnungen die über Executive Search gesucht werden sind zum Beispiel: C-Level Positionen Bereichsleitung Country Manager Vertriebs- oder Marketingleitung Head of IT   Arbeitsweise im Executive Search Executive Search ist auch als Headhunting, Direct Search und Direktansprache bekannt. Im Unterschied zu herkömmlichen Recruiting arbeiten Personalberater im Executive Search ohne klassische Personalmarketingmaßnahmen, wie Online- und Printinserate. Die Suche erfolgt meist sehr diskret und verdeck...