PERDINO

Mit PERDINO den richtigen
Headhunter finden

Dienstleistung: Headhunting  

Die Wahl des richtigen Headhunters kann im Personalmanagement viel Zeit und Nerven sparen.

Die Auswahl eines Headhunters erfolgt meist unter Zeit- und Kostendruck. Der Grund dafür ist die zu späte Kontaktaufnahme mit einem Headhunter bzw. Personalberater. Dann, wenn die Fachabteilung bereits verärgert ist und die bisherigen Anstrengungen im Recruiting ergebnislos waren, soll ein Headhunter helfen. In der Eile werden diese Aufträge an einen Headhunter vergeben, der günstig ist und im besten Fall von einem Bekannten empfohlen wurde. Ob der Headhunter wirklich für dieses Projekt geeignet ist, bleibt oft unklar. PERDINO ändert die Auswahl von Headhuntern für dein Recruitingprojekt.


Wir erleichtern dir die Recherche nach dem passenden und besten Headhunter. Mit PERDINO kannst du die Spezialisierung des Headhunters filtern und den Berater direkt kontaktieren. So hast du die Sicherheit, mit jenem Headhunter zu arbeiten, der für dein Projekt die meiste Erfahrung und hat. Zudem geben dir Kundenbewertungen Auskunft darüber, wie gut der Headhunter in den jeweiligen Projekten war.

In dieser Liste findest du Headhunter die von Kunden bewertet wurden. 
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ähle kostenfrei deinen Headhunter aus und stelle deine Anfrage.


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Hödl Consulting GmbH
4.7
3 Bewertungen
MitarbeiterInnen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens!

Es sind immer die Menschen, die im Mittelpunkt unserer Überlegungen stehen. Eine persönlichere, individuellere Art der Personalberatung, so wie wir sie verstehen, geht sorgsam und mit viel Fingerspitzengefühl auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden und KandidatInnen ein.
Headhunting
Personalvermittlung

NÖ, W, B Assistenz, EDV/IT/Org, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing, Technik 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


RP Recruiting Partner GmbH
k.a.
0 Bewertungen
Personalsuche ist Vertrauenssache. Unsere Dienstleistung ist anders als andere das kann schnell mal jemand sagen doch die, die uns kennen, wissen wie wir arbeiten und wissen, dass sie uns Ihre Personalsuche anvertrauen können.

Mit mehr als 10 Jahren Branchen- und Berufserfahrung im Bereich des Personalrecruitings und der Personalbereitstellung haben wir uns mit unserem Unternehmen RP Recruiting Partner GmbH auf die Besetzung von Spezialisten in den Bereichen ...
Headhunting
Arbeitskräfteüberlassung

NÖ, W, St Assistenz, Finanzwirtschaft, Führung, Rechnungswesen, Technik 2 Erfolgshonorar


Consent Personal- und Unternehmensberatung
4.9
8 Bewertungen

Das Team von Consent unterstützt Sie mit langjährigen Erfahrungen bei der Besetzung unterschiedlicher Positionen und dem speziellen Wissen Ihrer Branche. Sie suchen – wir finden!

Unser Portfolio gliedert sich in drei Bereiche: 

  • Personalvermittlung – Rekrutierung, Headhunting
  • Contracting – Vermittlung von freiberuflichen Experten
  • Dienstleistungen im HR Umfeld (z.b. Outplacement, Software-Unterstützung für HR Prozesse)
Headhunting
Outplacement
Personalvermittlung

NÖ, W, Int EDV/IT/Org, Einkauf, Finanzwirtschaft, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing 4 Anzahlung + Honorar


PAVELKA-DENK Personalberatung e.U.
k.a.
0 Bewertungen
Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit.
Die Pavelka-Denk Personalberatung wurde 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet. Unsere Kunden schätzen die langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene – im Fokus stehen Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen. Das Team von Pavelka-Denk ist stark vernetzt, motiviert und arbeitet schnell, effizient und treffsicher.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W Beratung, EDV/IT/Org, Finanzwirtschaft, Führung, Technik 2 Drittelregelung, Anzahlung +...


Karriereschmiede Personalberatung
4.8
2 Bewertungen
Die Karriereschmiede Personalberatung sucht und findet seit mehr als 12 Jahren die passenden Kandidaten für Unternehmen aus Österreich. Dabei decken wir ein breites Spektrum von Positionen ab, von Assistenz- und Einstiegs- über Spezialisten- bis hin zu Führungspositionen. Obwohl wir sämtliche Instrumente der Personalsuche einsetzen, liegt unser Schwerpunkt seit jeher auf der klassischen Direktsuche und Direktansprache. Damit garantieren wir unseren Kunden bestmögliche Stellenbesetzungen mit den geeignetsten aller veränderungsbereiten Kandidaten am Markt.
Personalvermittlung
Headhunting

NÖ, W, DE, CH Assistenz, Rechnungswesen, Pharma, Verkauf, Marketing 3 Anzahlung + Honorar


ANOVA HR-Consulting GmbH
4.4
2 Bewertungen

ANOVA wurde 2008 gegründet und legt seitdem als überschaubares Team mit langjähriger Expertise im HR Consulting, hoher methodischer Kompetenz und breitem Branchen-Knowhow den Fokus auf nachhaltiges Human Capital Management. Das tun wir mit vollem Engagement, Leidenschaft und Herzblut.

Personalvermittlung
Outplacement
Headhunting

W, Int, Ö Technik, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Einkauf 1 Drittelregelung


jobs Personalberatung GmbH
4.8
4 Bewertungen
Im März 2000 gründeten Mag. Samantha Scherzer, B.Sc. und Mag. Peter Marsch it-jobs Personalberatung. it-jobs etablierte sich in den folgenden Jahren zu einem der führenden Recruiter im IT- und insbesondere SAP Bereich am österreichischen Markt.

Im Jahr 2005 wurde der Fokus im Recruiting auf die Bereiche Sales und Executive Positionen erweitert. Im Zuge dessen wurde das Unternehmen jobs Personalberatung gegründet. Unser Team besteht heute aus neun MitarbeiterInnen, die unsere Kunden bei Ihren Herausforderungen im Personalmanagement professionell unterstützen.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, St EDV/IT/Org, Führung, Verkauf 2 Drittelregelung


Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH
k.a.
0 Bewertungen
Iro&Partners arbeitet seit über 40 Jahren für nationale und internationale Kunden in den Bereichen Personalberatung/Executive Search sowie Management- und Marketingberatung. Und gerne auch für Sie!  Unsere Unternehmensphilosophie: Auf höchstem Niveau Know-How zu vermitteln, professionelle Lösungsvorschläge anzubieten...
Personalvermittlung
Headhunting

W, S, T Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Verkauf, Führung 1 Drittelregelung


Seher + Partner OG
k.a.
0 Bewertungen
Durch jahrelange operative Tätigkeit in verschiedenen Managementpositionen internationaler sowie nationaler Unternehmen verfügen wir über profundes Expertenwissen in den Bereichen Recruiting, Headhunting, Personalentwicklung, Führung und Organisationsentwicklung. Durch unseren persönlichen und individuellen Einsatz gehen wir auf unsere Auftraggeber und KandidatInnen ein und erreichen dadurch eine Win-Win-Situation. Wir bauen Vertrauen zu unseren KandidatInnen und ...
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, Ö Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Einkauf 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


Bias im Recruitment – Wie sehr täuscht uns das Bauchgefühl?

Wenn das Hobby die Entscheidungen erfahrener Recruiter beeinflusst   Viele Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unbewusst getroffen. Kleinigkeiten wie ein klischeebehafteter Name oder ein unvorteilhaftes Bewerbungsfoto können oft ausschlaggebend sein. In diesem Blog-Post stellen wir drei besonders weitreichende psychologische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vor, die sich im Recruiting unbemerkt einschleichen können.   Der Name als Karrierekiller   Der Primär-Effekt kommt beispielsweise bereits bei dem Lesen des Namens zu tragen. Der berühmte erste Eindruck bestimmt über grundlegende Sympathie oder Antipathie. Wissenschaftliche Studien belegen, dass Personen mit altmodischen Namen wie Erich oder Werner oft weniger Kompetenzen zugeschrieben werden als Personen mit neutralem Namen. Auch vorurteilsbehaftete Namen wie Kevin oder Jaqueline werden als weniger intelligent abgestempelt, da diese eher mit schlechter gebildeten sozialen Schichten assoziiert werden. Psycho...


Was ist Executive Search?

Executive Search kurz erklärt Executive Search ist ein Begriff aus der Personalberatung, der über die Art des Recruitings und den Schwierigkeitsgrad der Personalsuche Auskunft gibt. Mit Executive Search bieten Personalberater die Suche nach geeigneten Kandidaten für Unternehmen an. Bei dieser Art von Recruiting handelt es sich bei den gesuchten Kandidaten meist um höherqualifiziertes Fach- und Führungspersonal.   Typische Stellenbezeichnungen die über Executive Search gesucht werden sind zum Beispiel: C-Level Positionen Bereichsleitung Country Manager Vertriebs- oder Marketingleitung Head of IT   Arbeitsweise im Executive Search Executive Search ist auch als Headhunting, Direct Search und Direktansprache bekannt. Im Unterschied zu herkömmlichen Recruiting arbeiten Personalberater im Executive Search ohne klassische Personalmarketingmaßnahmen, wie Online- und Printinserate. Die Suche erfolgt meist sehr diskret und verdeckt. Im Headhunting wird die Suche nach dem...