PERDINO

Kontaktiere die besten
Headhunter in Oberösterreich

Dienstleistung: Headhunting   Ort: Oberöstereich  

Du suchst in Oberösterreich nach Führungskräften oder Mitarbeiter mit speziellen Kenntnissen?

Möchtest du einen guten Mitarbeiter eines Marktbegleiters ansprechen und für dein Unternehmen gewinnen?

Suchst nach speziell qualifziertem Personal, dass über Stellenanzeigen und Bewerberdatenbanken nicht gefunden wird?

Dann kontaktiere diese Headhunter in Oberösterreich, um passende Kandidaten für dein Unternehmen zu gewinnen.

Unser Tipp: Achte bei der Auswahl des Headhunters darauf, dass er deine Branche gut kennt und bereits ähnliche Projekte abgewickelt hat. Welche Headhunter die besten für dein Projekt sind, findest du in dieser Liste.


Neue Suche

jobs Personalberatung GmbH
4.8
4 Bewertungen
Im März 2000 gründeten Mag. Samantha Scherzer, B.Sc. und Mag. Peter Marsch it-jobs Personalberatung. it-jobs etablierte sich in den folgenden Jahren zu einem der führenden Recruiter im IT- und insbesondere SAP Bereich am österreichischen Markt.

Im Jahr 2005 wurde der Fokus im Recruiting auf die Bereiche Sales und Executive Positionen erweitert. Im Zuge dessen wurde das Unternehmen jobs Personalberatung gegründet. Unser Team besteht heute aus neun MitarbeiterInnen, die unsere Kunden bei Ihren Herausforderungen im Personalmanagement professionell unterstützen.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, St EDV/IT/Org, Führung, Verkauf 1 Drittelregelung


Seher + Partner OG
k.a.
0 Bewertungen
Durch jahrelange operative Tätigkeit in verschiedenen Managementpositionen internationaler sowie nationaler Unternehmen verfügen wir über profundes Expertenwissen in den Bereichen Recruiting, Headhunting, Personalentwicklung, Führung und Organisationsentwicklung. Durch unseren persönlichen und individuellen Einsatz gehen wir auf unsere Auftraggeber und KandidatInnen ein und erreichen dadurch eine Win-Win-Situation. Wir bauen Vertrauen zu unseren KandidatInnen und ...
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, Ö Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Einkauf 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


PAVELKA-DENK Personalberatung e.U.
k.a.
0 Bewertungen
Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit.
Die Pavelka-Denk Personalberatung wurde 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet. Unsere Kunden schätzen die langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene – im Fokus stehen Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen. Das Team von Pavelka-Denk ist stark vernetzt, motiviert und arbeitet schnell, effizient und treffsicher.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W Beratung, EDV/IT/Org, Finanzwirtschaft, Führung, Technik 2 Drittelregelung, Anzahlung +...


best4best unternehmens- & personalentwicklung KG
k.a.
Durch die Verbindung unserer Kernkompetenzen Recruiting und Vertriebsoptimierung bieten wir Unternehmen der techniknahen Branchen einen fokussierten Produktportfolio-Mix. Diese Verknüpfung erlaubt es uns flexibel auf Kundenbedürfnisse in beiden Bereichen reagieren zu können.

Um ein hohes Qualitätsniveau im Recruitment garantieren zu können, verfügen wir über einen speziellen Recruitment-Prozess. Der best4best Recruiting Prozess berücksichtigt neben der fachlichen Ausbildung, auch den Einfluss einer Unternehmenskultur auf die Performance eines Unternehmens und dessen Mitarbeiter.
Headhunting



AVADOM Personalmanagement
k.a.
AVADOM ist ein Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hoch qualifizierter technischer und kaufmännischer Mitarbeiter auf nationaler und internationaler Ebene.

Durch aktiven und nachhaltigen Kontakt zu unseren Bewerberinnen bleibt unser Pool auf dem aktuellen Stand. Damit haben wir die Möglichkeit Bewerber zu präsentieren die sich aktuell nicht am Bewerbermarkt befinden.
Headhunting



TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.
k.a.

Ihre Experten am Personalmarkt - Ein Team für alle Fälle.

 

Mit Teamspirit und höchster Konzentration widmen wir uns herausfordernden Aufgaben. Unsere Mitarbeiter sind handverlesen und speziell ausgebildet. Wir stellen den Menschen als entscheidenden Erfolgsfaktor von Organisationen in den Mittelpunkt. Nicht nur bei unseren Kunden, auch bei uns selbst.

Headhunting



Was ist Executive Search?

Executive Search kurz erklärt Executive Search ist ein Begriff aus der Personalberatung, der über die Art des Recruitings und den Schwierigkeitsgrad der Personalsuche Auskunft gibt. Mit Executive Search bieten Personalberater die Suche nach geeigneten Kandidaten für Unternehmen an. Bei dieser Art von Recruiting handelt es sich bei den gesuchten Kandidaten meist um höherqualifiziertes Fach- und Führungspersonal.   Typische Stellenbezeichnungen die über Executive Search gesucht werden sind zum Beispiel: C-Level Positionen Bereichsleitung Country Manager Vertriebs- oder Marketingleitung Head of IT   Arbeitsweise im Executive Search Executive Search ist auch als Headhunting, Direct Search und Direktansprache bekannt. Im Unterschied zu herkömmlichen Recruiting arbeiten Personalberater im Executive Search ohne klassische Personalmarketingmaßnahmen, wie Online- und Printinserate. Die Suche erfolgt meist sehr diskret und verdeckt. Im Headhunting wird die Suche nach dem...


Digitalisierung & Personalberatung 2018 - Die Branche boomt!

Fachkräftemangel, Digitalisierung und Demografie lassen im Jahr 2018 die Personalberatungsbranche boomen.   2018 wird das Jahr der Personalberatung   1985 bis 2005 waren die goldenen Zeiten für Personalberater. Dann folgte die Finanz- und Wirtschaftskrise, die viele Personalberater hart getroffen hat. Nun schreiben wir das Jahr 2018, und das steht offenbar ganz im Zeichen der Headhunter, Personaldienstleister, HR-Consultants, Talent-Scouts, Direct Search Anbieter, Personalvermittler, Personalberater und Personalbereitsteller. Sind sie zurück, die goldenen Zeiten? Die Auftragsbücher der Personalberater sind prall gefüllt, denn so gut wie jedes Unternehmen ringt verzweifelt um Fachkräfte und Spezialisten. Fehlende Mitarbeiter hemmen das Wachstum der Unternehmen, reduzieren deren Wettbewerbsfähigkeit und bremsen Innovationen. Und das können sich auch immer weniger traditionelle Branchen und Unternehmen leisten und greifen daher verstärkt auf Personalberater und Headhunter ...