PERDINO

Mitarbeiter kündigen ohne Imageverlust?
Diese Outplacement-Berater helfen dabei.

Dienstleistung: Outplacement  

Viele Unternehmen konzentrieren ausschließlich auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Die Investitionen im Employer Branding sind in den letzten Jahren enorm gestiegen. Bei der Trennung von Mitarbeitern wird leider häufig gespart - mit teuren Konsequenzen für die Arbeitgebermarke. Professionelles Trennungsmanagement, auch Outplacement genannt, begleitet Mitarbeiter in der Kündigungsphase und unterstützt diese in der Orientierung am verfügbaren Arbeitsmarkt. Outplacement hat viele, aber leider oftmals unterschätzte Vorteile für Unternehmen. So kann mit Outplacement die Reputation als Arbeitgeber gestärkt, Konflikte zwischen dem gekündigten Personal und den Unternehmen vermieden und die Motivation im verbleibenden Teams aufrechterhalten werden. Diese Faktoren wirken sich unmittelbar auf den externen Kandidatenmarkt aus, weshalb Outplacement auf für die Personalbeschaffung ein wichtiger Einflussfaktor ist. 

Bei der Auswahl von Outplacement Anbietern sollte daher besonders stark auf die Seriosität und Kompetenz der Outplacementberater geachtet werden. PERDINO gibt dir einen Überblick zu Outplacement Anbietern. Über den Empfehlungsgrad hast du die Gewissheit, mit guten und erfahrenen Beratern im Trennungsmanagement zu arbeiten.


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ASCO Engineering GmbH
 
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Consent Personal- und Unternehmensberatung
 
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ANOVA HR-Consulting GmbH
 
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Outplacement – Definition & Erklärung

Definition Outplacement.   „Eine vom Arbeitgeber finanzierte Dienstleistung, die ausscheidenden Mitarbeitern eine professionelle Beratung in der Trennungsphase sowie in der beruflichen Neuorientierung bis hin zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder Existenzgründung ermöglicht."   Erklärung Outplacement.   Konjunkturschwankungen, Firmenfusionen aka Merger and Acquisitions, Umstrukturierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen können in Unternehmen dazu führen, bestehende und auch langjährige Mitarbeitern kündigen zu müssen. Um die Trennung von Mitarbeitern nachsichtig und professionell zu gestalten, beauftragen Unternehmen Outplacement-Beratungen bzw. Personalberatungen mit Experten für Trennungsmanagement.         Was macht ein Outplacement-Berater?   Ein Outplacement-Berater oder Personalberater für Trennungsmanagement berät und begleitet den gekündigten Mitarbeiter in der Trennungsphase und wirkt unterstützend in der beruflichen Neuorientier...