PERDINO

Schnell, einfach und sicher
gute Personalberater finden


Den richtigen Personalberater finden kann oft genau so schwer sein, wie den richtigen Kandidaten zu finden. 
Wir erleichtern dir die Recherche nach dem passenden Personalberater. Mit PERDINO hast du bei der Auswahl des Personalberaters mehr Gewissheit und sparst auch noch Zeit. 

Hier findest du gute Personalberater und hast dabei noch folgende Vorteile:

  • Objektiver und klarer Überblick zur Größe der Personalberatung durch die angeführte Berateranzahl
  • Leichtere Vergleichbarkeit der Spezialisierung und Kompetenzen des gesuchten Berufsfelds bzw. Branche
  • Informationen zum Einsatzgebiet geben dir Auskunft, ob der Personalberater für deinen Standort ideal ist
  • Wertvolle Einblicke zur Dienstleistungsqualität durch verifizierte Bewertungen von Personalentscheidern.
  • Die Nachrichtenfunktion ermöglicht dir die direkte Kontaktaufnahme mit dem Personalberater deiner Wahl


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mbs engineering GmbH
 
 5.0
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Assistenz im Finanzbereich
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15.03.2018, Wien
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18.03.2018, Brunn am Gebirge
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TECHSEARCH
 
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Java Entwickler
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14.03.2019, Wien
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IT Support
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02.05.2019, Wien
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DOPEG GmbH
 
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Customer Relation Manager
Personalvermittlung
11.07.2019, Wien
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Senior Marketing Manager
Personalvermittlung
11.07.2019, Wien
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ASCO Engineering GmbH
 
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07.11.2018, Raaba
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30.10.2018, Raaba
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impetus Personalberatung
 
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Risikomanagement & Controlling
Personalvermittlung
27.03.2019, Kitzbühel
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Key Account Management
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22.03.2019, Kitzbühel / Tirol
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EMOLUTION KG
 
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Karrierecoaching
03.07.2019, Wien
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CTO
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14.07.2019, Wien
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Consent Personal- und Unternehmensberatung
 
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18.06.2018, Prag
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SAP Junior Inhouse Consultant
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14.06.2018, Wien
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Wolfgang Seelaus Personalberatung
 
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06.06.2019,
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Vertriebsmitarbeiter
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11.05.2019, Linz
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UNITIS Personalberatung GmbH
 
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Sales Manager
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19.12.2018, Wien
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BilanzbuchhalterIn
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28.01.2019, Wien
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Computer Futures
 
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26.02.2019, Vorarlberg - Hörbranz
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SPS-Programmierer / IBN
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07.01.2019, Burgkirchen
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Hödl Consulting GmbH
 
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Sachbearbeiter
Personalvermittlung
05.07.2018, Wien
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Projektleitung
Personalvermittlung
20.06.2018, Wien
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ANOVA HR-Consulting GmbH
 
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20.09.2018, Wien
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Verkaufsaußendienst
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22.09.2018, Österreich
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Seher + Partner OG
 
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RP Recruiting Partner GmbH
 
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Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH
 
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PAVELKA-DENK Personalberatung e.U.
 
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Führungskräfteentwicklung
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Was kostet mich ein Personalberater

Die Preisgestaltung der Personalberatung ist oft ein Mysterium. Dieser Beitrag soll für Auftraggeber von Personalberatungen einen Einblick zu oftmals unterschätzen Aufwänden in der Personaldienstleistung ermöglichen und ein Überblick zur Honorargestaltung von Personalvermittlern sowie deren Vor- und Nachteile geben. Aber lassen Sie mich mit einer kurzen Metapher beginnen.   Sie haben beschlossen umzuziehen und durchforsten mehrere Immobilienseiten in der Hoffnung, die richtige Wohnung relativ rasch, in der richtigen Lage, zum richtigen Preis zu finden. Nachdem Sie mit einem Immobilienmakler Kontakt aufgenommen haben, besichtigen Sie die einzelnen Objekte. Ist das Objekt gefunden das Sie sich leisten können und Ihren Vorstellungen am ehesten entspricht, schlagen Sie schlussendlich zu. Als Vermittlungshonorar, auch als Maklerprovision bekannt, gilt es in der Regel zwei Bruttomonatsmieten zu bezahlen. Eine Selbstverständlichkeit in dieser Branche.   Wenn Sie heute über Perso...


PERSONALBERATER, HR & FACHABTEILUNG | EIN SPANNUNGSFELD

Wenn Personalberater und HR Manager zusammenarbeiten entstehen oft typische Spannungsfelder. Aus meiner Erfahrung entstehen diese Konflikte vor allem durch das verteidigen der Legitimation der eigenen Funktion. Bei HR Managern mit Recruiting-Verantwortung liegt die Legitimation oft in der wirtschaftlich optimalen Besetzung von offenen Vakanzen. Kann das HR-Management dies nicht aus „eigener Kraft“ bewältigen, wird eine Personalberatung hinzugezogen. In dieser Phase hat das HR-Management oft das Gefühl versagt zu haben, weshalb die Beauftragung eines Personalberaters oft sehr spät erfolgt.   Aber auch Personalberater haben es nicht leicht. Trotz hoher Nachfrage an Fach- und Führungskräften müssen Personalberater ihre Dienstleistung geschickt an ihre Kunden verkaufen. Grund dafür ist die hohe Anzahl an Personalberater, die den Dienstleistermarkt äußerst kompetitiv und intransparent macht. Personalberater argumentieren ihre Dienstleistung mit hoher Wirtschaftlichkeit, ku...