PERDINO

Finde den passenden
Personalberater in Salzburg

Ort: Salzburg  

Die Unternehmen im Bundesland Salzburg beschäftigen vor allem Fachkräfte in den Branchen Tourismus und Finanzdienstleistungen. Obwohl unter ihnen eingige Weltmarktführer zu finden sind, prägt aber eine hohe Anzahl an Klein- und Mittelbetrieben die Arbeitgeberlandschaft in Salzburg. Unternehmen fehlt es vorrangig an Fach- und Führungskräften in der Modebranche und im Tourismus. Zunehmend wird es für HR-Manager und Personalberater auch immer schwieriger, die passenden Mitarbeiter im Bankwesen, in der Versicherungsbranche sowie in der Vermögens- und Finanzdienstleistung zu finden.

Die Personalberatungen in Salzburg haben einen großen Vorteil. Sie können aufgrund der Nähe zu Deutschland auf ein erweitertes Bewerberpotential zurückgreifen. Durch die Grenze zu Bayern, ist für umzugsbereite Kandidaten und auch Pendler das Bundesland Salzburg als Arbeitsort durchaus attraktiv. Welche Personalberatungen in Salzburg einen Branchenfokus haben und welche Personalberatungen in Salzburg von Kunden empfohlen werden, findest du auf PERDINO.

Filtere einfach nach Dienstleistungsart, Berufsfeld oder Branchenfokus und kontaktiere den Personalberater, der am besten zu deinen Anforderungen passt.


Neue Suche

ASCO Engineering GmbH
k.a.
0 Bewertungen

ASCO Engineering - „Whatever the problem, be part of the solution!“

Als technischer Dienstleister ist ASCO Engineering ein Partner für Unternehmen aus den Branchen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik sowie Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Human Resources Management, Qualitätsmanagement sowie Arbeitssicherheit und getreu unserem Motto...

Arbeitskräfteüberlassung
Outplacement
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, St, K, S, Ö Technik, Rechnungswesen, Sachbearbeitung, Führung, EDV/IT/Org 6 Stundensatz, Payrolling, Try...


Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH
k.a.
0 Bewertungen
Iro&Partners arbeitet seit über 40 Jahren für nationale und internationale Kunden in den Bereichen Personalberatung/Executive Search sowie Management- und Marketingberatung. Und gerne auch für Sie!  Unsere Unternehmensphilosophie: Auf höchstem Niveau Know-How zu vermitteln, professionelle Lösungsvorschläge anzubieten...
Personalvermittlung
Headhunting

W, S, T Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Verkauf, Führung 1 Drittelregelung


acctus Personalberatung GmbH
k.a.
Die acctus Personalberatung wurde 2004 von Mag. Birgit Polster gegründet. In den Folgejahren konnte sich acctus am Markt erfolgreich etablieren und verfügt über Niederlassungen in Wien und Salzburg.

Das Herzstück unserer Personalsuche liegt neben der klassischen Inseratensuche in der systematischen Direktsuche. Unsere Berater gehen mit viel Erfahrung, guten Marktkenntnissen, exzellenter Recherche und viel Fingerspitzengefühl vor. So konnten wir unsere außergewöhnliche Marktpositionierung ausbauen.
Headhunting

S


STAM Personal
k.a.
Die Personalvermittlung ist inzwischen bei vielen Unternehmen ein wirkungsvolles Mittel, um den Mangel an Arbeitskräften zu beseitigen und gleichzeitig Zeit und Kosten zu sparen, die durch Stellenanzeigen und andere Maßnahmen entstünden. Damit Sie uns als Ihren vertrauensvollen Partner kennenlernen können, nehmen wir uns zunächst Zeit für ein persönliches Gespräch. Nur dann wissen wir genau, welche Anforderungen Sie an neue Mitarbeiter stellen und wen wir Ihnen vermitteln dürfen. Darüber hinaus fallen jedoch keinerlei verwaltungsintensive Angelegenheiten für Sie an. Sie können sich also ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Personalvermittlung

S


rk-management gmbh
k.a.
Wir bieten Lösungen rund um das Thema Hr-Management auf dem Gebiet der Bereitstellung von Lösungen für die Suche, Auswahl und Bindung von Talenten!

Wir können auf eine profunde Erfahrung von mehr als 30 Jahren zurückgreifen, unser Unternehmen wurde 1991 gegründet und 2014 in eine GmbH umgewandelt.

Wir unterstützen Sie bei jeder Herausforderung im Bereich Human Ressources oder Personalbeschaffung.
Outplacement

S


Percon Personalconsulting u Unternehmerberatung
k.a.
PERCON ist ein international tätiger Personalconsulter mit dem Schwerpunkt Vertrieb und wurde vor 25 Jahren von Elisabeth Rabiser gegründet. Wir sehen im Vertrieb und im Sales- Bereich die Speerspitze eines jeden Unternehmens...
Headhunting

S


PFOSER EXECUTIVE SEARCH
k.a.
Das wirtschaftliche Geschehen wird immer dynamischer und komplexer. 

Für den wirtschaftlichen Erfolg einer Organisation ist zum größten Teil der Mensch verantwortlich, auf den im Zuge der Internationalisierung der Unternehmensaktivitäten und des ständigen Wandels des Arbeitsmarktes immer höhere Anforderungen zukommen. Qualifikation, Flexibilität, Erfahrung, Potential und soziale Intelligenz sind täglich mehr gefordert.
Headhunting

S


Was kostet mich ein Personalberater

Die Preisgestaltung der Personalberatung ist oft ein Mysterium. Dieser Beitrag soll für Auftraggeber von Personalberatungen einen Einblick zu oftmals unterschätzen Aufwänden in der Personaldienstleistung ermöglichen und ein Überblick zur Honorargestaltung von Personalvermittlern sowie deren Vor- und Nachteile geben. Aber lassen Sie mich mit einer kurzen Metapher beginnen.   Sie haben beschlossen umzuziehen und durchforsten mehrere Immobilienseiten in der Hoffnung, die richtige Wohnung relativ rasch, in der richtigen Lage, zum richtigen Preis zu finden. Nachdem Sie mit einem Immobilienmakler Kontakt aufgenommen haben, besichtigen Sie die einzelnen Objekte. Ist das Objekt gefunden das Sie sich leisten können und Ihren Vorstellungen am ehesten entspricht, schlagen Sie schlussendlich zu. Als Vermittlungshonorar, auch als Maklerprovision bekannt, gilt es in der Regel zwei Bruttomonatsmieten zu bezahlen. Eine Selbstverständlichkeit in dieser Branche....


Digitalisierung & Personalberatung 2018 - Die Branche boomt!

Fachkräftemangel, Digitalisierung und Demografie lassen im Jahr 2018 die Personalberatungsbranche boomen.   2018 wird das Jahr der Personalberatung   1985 bis 2005 waren die goldenen Zeiten für Personalberater. Dann folgte die Finanz- und Wirtschaftskrise, die viele Personalberater hart getroffen hat. Nun schreiben wir das Jahr 2018, und das steht offenbar ganz im Zeichen der Headhunter, Personaldienstleister, HR-Consultants, Talent-Scouts, Direct Search Anbieter, Personalvermittler, Personalberater und Personalbereitsteller. Sind sie zurück, die goldenen Zeiten? Die Auftragsbücher der Personalberater sind prall gefüllt, denn so gut wie jedes Unternehmen ringt verzweifelt um Fachkräfte und Spezialisten. Fehlende Mitarbeiter hemmen das Wachstum der Unternehmen, reduzieren deren Wettbewerbsfähigkeit und bremsen Innovationen. Und das können sich auch immer weniger traditionelle Branchen und Unternehmen leisten und greifen daher verstärkt auf Personalberater und Headhunter ...