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gute Personaldienstleister auf PERDINO


Mit PERDINO findest du gute Personaldienstleister. Über den Empfehlungsgrad erfährst du, wie gut der Personaldienstleister von Personalisten bewertet wurde.

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  • Personalvermittlung
  • Headhunting
  • Outplacement
  • Arbeitskräfteüberlassung
  • Interim Management
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mbs engineering GmbH
5.0
3 Bewertungen
Wir liefern Ihnen innovative und qualitative Personal- und Konstruktionsdienstleistungen sowie den Handel mit Werkzeug- und Maschinenbauteilen auf höchstem Niveau in der Automobil-, Schienen-, Sondermaschinen-, Anlagenbauindustrie und Elektro- und Elektronikindustrie.
Arbeitskräfteüberlassung
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W, St, Ö Technik, Personalwesen, Führung, Bildung, Beratung, Assistenz 2 Payrolling, Try + Hire, Erfo...


ASCO Engineering GmbH
5.0
3 Bewertungen

ASCO Engineering - „Whatever the problem, be part of the solution!“

Als technischer Dienstleister ist ASCO Engineering ein Partner für Unternehmen aus den Branchen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik sowie Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Human Resources Management, Qualitätsmanagement sowie Arbeitssicherheit und getreu unserem Motto...

Arbeitskräfteüberlassung
Outplacement
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, St, K, S, Ö Technik, Rechnungswesen, Sachbearbeitung, Führung, EDV/IT/Org 6 Stundensatz, Payrolling, Try...


EMOLUTION KG
4.9
7 Bewertungen
EMOLUTION garantiert wertschätzende und professionelle Service- und Beratungsleistungen in der Personalsuche sowie in der Begleitung von MitarbeiterInnen und Führungskräften auf ihrem Karriereweg (Outplacement, Business Coaching, Karrierecoaching).
Personalvermittlung
Outplacement

NÖ, W Beratung, Führung, Verkauf, Personalwesen, Marketing 1 Anzahlung + Honorar


Consent Personal- und Unternehmensberatung
4.9
8 Bewertungen

Das Team von Consent unterstützt Sie mit langjährigen Erfahrungen bei der Besetzung unterschiedlicher Positionen und dem speziellen Wissen Ihrer Branche. Sie suchen – wir finden!

Unser Portfolio gliedert sich in drei Bereiche: 

  • Personalvermittlung – Rekrutierung, Headhunting
  • Contracting – Vermittlung von freiberuflichen Experten
  • Dienstleistungen im HR Umfeld (z.b. Outplacement, Software-Unterstützung für HR Prozesse)
Headhunting
Outplacement
Personalvermittlung

NÖ, W, Int EDV/IT/Org, Einkauf, Finanzwirtschaft, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing 3 Anzahlung + Honorar


jobs Personalberatung GmbH
4.8
4 Bewertungen
Im März 2000 gründeten Mag. Samantha Scherzer, B.Sc. und Mag. Peter Marsch it-jobs Personalberatung. it-jobs etablierte sich in den folgenden Jahren zu einem der führenden Recruiter im IT- und insbesondere SAP Bereich am österreichischen Markt.

Im Jahr 2005 wurde der Fokus im Recruiting auf die Bereiche Sales und Executive Positionen erweitert. Im Zuge dessen wurde das Unternehmen jobs Personalberatung gegründet. Unser Team besteht heute aus neun MitarbeiterInnen, die unsere Kunden bei Ihren Herausforderungen im Personalmanagement professionell unterstützen.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, St EDV/IT/Org, Führung, Verkauf 1 Drittelregelung


Hödl Consulting GmbH
4.7
3 Bewertungen
MitarbeiterInnen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens!

Es sind immer die Menschen, die im Mittelpunkt unserer Überlegungen stehen. Eine persönlichere, individuellere Art der Personalberatung, so wie wir sie verstehen, geht sorgsam und mit viel Fingerspitzengefühl auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden und KandidatInnen ein.
Headhunting
Personalvermittlung

NÖ, W, B Assistenz, EDV/IT/Org, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing, Technik 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


Karriereschmiede Personalberatung
4.7
5 Bewertungen
Die Karriereschmiede Personalberatung sucht und findet seit mehr als 12 Jahren die passenden Kandidaten für Unternehmen aus Österreich. Dabei decken wir ein breites Spektrum von Positionen ab, von Assistenz- und Einstiegs- über Spezialisten- bis hin zu Führungspositionen. Obwohl wir sämtliche Instrumente der Personalsuche einsetzen, liegt unser Schwerpunkt seit jeher auf der klassischen Direktsuche und Direktansprache. Damit garantieren wir unseren Kunden bestmögliche Stellenbesetzungen mit den geeignetsten aller veränderungsbereiten Kandidaten am Markt.
Personalvermittlung
Headhunting

NÖ, W, DE, CH Assistenz, Rechnungswesen, Pharma, Verkauf, Marketing 3 Anzahlung + Honorar


ANOVA HR-Consulting GmbH
4.5
6 Bewertungen

ANOVA wurde 2008 gegründet und legt seitdem als überschaubares Team mit langjähriger Expertise im HR Consulting, hoher methodischer Kompetenz und breitem Branchen-Knowhow den Fokus auf nachhaltiges Human Capital Management. Das tun wir mit vollem Engagement, Leidenschaft und Herzblut.

Personalvermittlung
Outplacement
Headhunting

W, Int, Ö Technik, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Einkauf 1 Drittelregelung


PAVELKA-DENK Personalberatung e.U.
k.a.
0 Bewertungen
Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit.
Die Pavelka-Denk Personalberatung wurde 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet. Unsere Kunden schätzen die langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene – im Fokus stehen Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen. Das Team von Pavelka-Denk ist stark vernetzt, motiviert und arbeitet schnell, effizient und treffsicher.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W Beratung, EDV/IT/Org, Finanzwirtschaft, Führung, Technik 2 Drittelregelung, Anzahlung +...


Seher + Partner OG
k.a.
0 Bewertungen
Durch jahrelange operative Tätigkeit in verschiedenen Managementpositionen internationaler sowie nationaler Unternehmen verfügen wir über profundes Expertenwissen in den Bereichen Recruiting, Headhunting, Personalentwicklung, Führung und Organisationsentwicklung. Durch unseren persönlichen und individuellen Einsatz gehen wir auf unsere Auftraggeber und KandidatInnen ein und erreichen dadurch eine Win-Win-Situation. Wir bauen Vertrauen zu unseren KandidatInnen und ...
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, Ö Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Einkauf 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


RP Recruiting Partner GmbH
k.a.
0 Bewertungen
Personalsuche ist Vertrauenssache. Unsere Dienstleistung ist anders als andere das kann schnell mal jemand sagen doch die, die uns kennen, wissen wie wir arbeiten und wissen, dass sie uns Ihre Personalsuche anvertrauen können.

Mit mehr als 10 Jahren Branchen- und Berufserfahrung im Bereich des Personalrecruitings und der Personalbereitstellung haben wir uns mit unserem Unternehmen RP Recruiting Partner GmbH auf die Besetzung von Spezialisten in den Bereichen ...
Headhunting
Arbeitskräfteüberlassung

NÖ, W, St Assistenz, Finanzwirtschaft, Führung, Rechnungswesen, Technik 2 Erfolgshonorar


TECHSEARCH
k.a.
0 Bewertungen
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialisten. Wir sind HR-Berater für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coach für Techniker in der Jobsuche und Karriereplanung.

Beratungskompetenz und technisches Know-how bilden gemeinsam mit der Branchenerfahrung die zentrale Basis für die erfolgreiche Umsetzung von Recruiting-Herausforderungen in den Bereichen...
Personalvermittlung

W EDV/IT/Org, Technik 1 Anzahlung + Honorar, Erfolgs...


Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH
k.a.
0 Bewertungen
Iro&Partners arbeitet seit über 40 Jahren für nationale und internationale Kunden in den Bereichen Personalberatung/Executive Search sowie Management- und Marketingberatung. Und gerne auch für Sie!  Unsere Unternehmensphilosophie: Auf höchstem Niveau Know-How zu vermitteln, professionelle Lösungsvorschläge anzubieten...
Personalvermittlung
Headhunting

W, S, T Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Verkauf, Führung 1 Drittelregelung


DOPEG GmbH
k.a.
0 Bewertungen

Mit Kompetenz und Erfahrung zu Ihren Fachkräften

Wir haben die DOPEG 2014 mit dem Ziel gegründet, für und mit Unternehmen die optimale Form der Personalbereitstellung umzusetzen. Als geprüfte Personalvermittler und Arbeitskräfteüberlasser haben wir unsere jahrelange Erfahrung in der Personalsuche und der Bereitstellung gebündelt, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und dabei auch die Passung ins Unternehmen mit seinen Werten und seiner Kultur sicherzustellen.

Arbeitskräfteüberlassung
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W, St Technik, Rechtswesen, Gesundheitswesen, Personalwesen, Führung, Assistenz 2 Stundensatz, Drittelregelung


Stiefkind Outplacement. Wie sinnvoll ist Trennungsmanagement wirklich?

Personalabteilungen kosten Unternehmen kontinuierlich Geld. Nur selten lässt sich die Performance der Arbeit von Personalabteilungen ganz eindeutig messen. Zu viele qualitative Faktoren, die auf die quantitativen Zahlen wirken. Zu viel Angst der Personalisten vor zu vielen Kennzahlen und Rechtfertigungen. Kreuzverhöre bei den Geschäftsführungen, warum man die Stelle nicht aus eigener Kraft besetzen kann und auf „teure“ Personalagenturen zurückgreifen muss. Dann liegt schon der nächste Budgetbrocken, nämlich die Maßnahmen der Personalentwicklung, am Tisch des Top-Managements. Und dann sollte man noch tausende von Euros ausgeben, wenn man sich von Mitarbeitern trennt? Kurzgefasst, der Lifecycle eines hochqualifizierten Mitarbeiters kostet in fast jeder Phase dem Unternehmen einen Haufen Geld. Wieso sollten also Unternehmen auch noch Geld bei der Trennung von Mitarbeitern in die Hand nehmen? Schwere Argumentationsnöte auf Seiten de...


Zeitarbeit in Österreich - Was jeder HR Manager wissen sollte!

Über Zeitarbeit gibt es ja einige Schauergeschichten und Arbeitsrechtmärchen. Von der Falle in die Arbeitslosigkeit über moderne Sklaverei bis zu Mitarbeiter zweiter Klasse die keine Krankenversicherung, keinen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld haben, ist alles dabei. Berichterstattungen über die prekären Arbeitsverhältnisse von Zeitarbeitern beim Onlinehändler Amazon.de oder Lohndumping bei Swarovski lösen hier zweierlei Dinge aus. Zum einen decken sie Missstände auf, zum anderen wird das Image der Zeitarbeit stark beschädigt. Wie so oft werden nur die Headlines konsumiert und der aufklärende Inhalt der Artikel nicht beachtet. Derartige Skandale wären leichter zu vermeiden, wenn sowohl der Personaldienstleister als auch die verantwortlichen HR Manager und Geschäftsführer von Unternehmen mehr über Zeitarbeit wissen würden.   Wie relevant ist Zeitarbeit für die Österreichische Wirtschaft?   Personaldienstleister leisten einen wichtigen Beitrag zum Wirtscha...