PERDINO

Überblick zu
Personalvermittler für technische Berufe

Berufsfeld: Technik  

Du suchst technisches Personal für dein Unternehmen? Dein Recruiting war bisher erfolglos? Oder weißt du bereits, dass die Suche nach technischem Personal mit herkömmlichen Maßnahmen im Personalmarketing nicht funktionieren wird?

Dann bist du hier richtig! Diese Personalberater finden dein technisches Personal.

Erhöhe deine Erfolgschancen im Recruiting und beauftrage den richtigen Personalberater für deine Personalsuche. Diese Liste zeigt dir Personalberater, die einen Schwerpunkt auf technische Berufe haben. Stelle jetzt deine Anfrage an den besten Personalberater und finde dein technisches Personal.


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mbs engineering GmbH
5.0
3 Bewertungen
Wir liefern Ihnen innovative und qualitative Personal- und Konstruktionsdienstleistungen sowie den Handel mit Werkzeug- und Maschinenbauteilen auf höchstem Niveau in der Automobil-, Schienen-, Sondermaschinen-, Anlagenbauindustrie und Elektro- und Elektronikindustrie.
Arbeitskräfteüberlassung
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W, St, Ö Technik, Personalwesen, Führung, Bildung, Beratung, Assistenz 2 Payrolling, Try + Hire, Erfo...


Hödl Consulting GmbH
4.7
3 Bewertungen
MitarbeiterInnen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens!

Es sind immer die Menschen, die im Mittelpunkt unserer Überlegungen stehen. Eine persönlichere, individuellere Art der Personalberatung, so wie wir sie verstehen, geht sorgsam und mit viel Fingerspitzengefühl auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden und KandidatInnen ein.
Headhunting
Personalvermittlung

NÖ, W, B Assistenz, EDV/IT/Org, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing, Technik 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


ANOVA HR-Consulting GmbH
4.4
5 Bewertungen

ANOVA wurde 2008 gegründet und legt seitdem als überschaubares Team mit langjähriger Expertise im HR Consulting, hoher methodischer Kompetenz und breitem Branchen-Knowhow den Fokus auf nachhaltiges Human Capital Management. Das tun wir mit vollem Engagement, Leidenschaft und Herzblut.

Personalvermittlung
Outplacement
Headhunting

W, Int, Ö Technik, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Einkauf 1 Drittelregelung


TECHSEARCH
k.a.
0 Bewertungen
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialisten. Wir sind HR-Berater für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coach für Techniker in der Jobsuche und Karriereplanung.

Beratungskompetenz und technisches Know-how bilden gemeinsam mit der Branchenerfahrung die zentrale Basis für die erfolgreiche Umsetzung von Recruiting-Herausforderungen in den Bereichen...
Personalvermittlung

W EDV/IT/Org, Technik 1 Anzahlung + Honorar, Erfolgs...


DOPEG GmbH
k.a.
0 Bewertungen

Mit Kompetenz und Erfahrung zu Ihren Fachkräften

Wir haben die DOPEG 2014 mit dem Ziel gegründet, für und mit Unternehmen die optimale Form der Personalbereitstellung umzusetzen. Als geprüfte Personalvermittler und Arbeitskräfteüberlasser haben wir unsere jahrelange Erfahrung in der Personalsuche und der Bereitstellung gebündelt, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und dabei auch die Passung ins Unternehmen mit seinen Werten und seiner Kultur sicherzustellen.

Arbeitskräfteüberlassung
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W, St Technik, Rechtswesen, Gesundheitswesen, Personalwesen, Führung, Assistenz 2 Stundensatz, Drittelregelung


RP Recruiting Partner GmbH
k.a.
0 Bewertungen
Personalsuche ist Vertrauenssache. Unsere Dienstleistung ist anders als andere das kann schnell mal jemand sagen doch die, die uns kennen, wissen wie wir arbeiten und wissen, dass sie uns Ihre Personalsuche anvertrauen können.

Mit mehr als 10 Jahren Branchen- und Berufserfahrung im Bereich des Personalrecruitings und der Personalbereitstellung haben wir uns mit unserem Unternehmen RP Recruiting Partner GmbH auf die Besetzung von Spezialisten in den Bereichen ...
Headhunting
Arbeitskräfteüberlassung

NÖ, W, St Assistenz, Finanzwirtschaft, Führung, Rechnungswesen, Technik 2 Erfolgshonorar


PAVELKA-DENK Personalberatung e.U.
k.a.
0 Bewertungen
Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit.
Die Pavelka-Denk Personalberatung wurde 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet. Unsere Kunden schätzen die langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene – im Fokus stehen Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen. Das Team von Pavelka-Denk ist stark vernetzt, motiviert und arbeitet schnell, effizient und treffsicher.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W Beratung, EDV/IT/Org, Finanzwirtschaft, Führung, Technik 2 Drittelregelung, Anzahlung +...


ASCO Engineering GmbH
k.a.
0 Bewertungen

ASCO Engineering - „Whatever the problem, be part of the solution!“

Als technischer Dienstleister ist ASCO Engineering ein Partner für Unternehmen aus den Branchen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik sowie Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Human Resources Management, Qualitätsmanagement sowie Arbeitssicherheit und getreu unserem Motto...

Arbeitskräfteüberlassung
Outplacement
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, St, K, S, Ö Technik, Rechnungswesen, Sachbearbeitung, Führung, EDV/IT/Org 6 Stundensatz, Payrolling, Try...


Tun wir die „Dinge richtig?“ Wann ist es Zeit für Personalberatung?

Soll ich eine Personalberatung hinzuziehen? Diese Frage stellen sich viele Personalverantwortliche, die Probleme mit den steigenden Herausforderungen im Personalwesen haben. Hohe Arbeitslosenzahlen und dennoch ein Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften. Ein Paradoxon das auf viele Faktoren zurückzuführen ist. Themen wie „Demografischer Wandel“, Schwaches Bildungssystem, Industrie 4.0, Wertewandel, langfristige Auswirkungen von schlechter Personalarbeit, unzureichende Personalentwicklung, Defizite zum Verständnis von HR auf Managementebene sind nur wenige davon. Klar ist, dass der Wettbewerb um die besten Kandidaten hart ist und noch härter wird. Der Markt an Kandidaten, die über ausreichend Kompetenzen verfügen und noch genügend Potential zur Weiterentwicklung haben, ist ausgetrocknet. Ein Kontrollverlust auf Seiten der Unternehmen steht bevor. Personalverantwortliche und Geschäftsführer von Unternehmen ohne Personalabteil...


Bias im Recruitment – Wie sehr täuscht uns das Bauchgefühl?

Wenn das Hobby die Entscheidungen erfahrener Recruiter beeinflusst   Viele Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unbewusst getroffen. Kleinigkeiten wie ein klischeebehafteter Name oder ein unvorteilhaftes Bewerbungsfoto können oft ausschlaggebend sein. In diesem Blog-Post stellen wir drei besonders weitreichende psychologische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vor, die sich im Recruiting unbemerkt einschleichen können.   Der Name als Karrierekiller   Der Primär-Effekt kommt beispielsweise bereits bei dem Lesen des Namens zu tragen. Der berühmte erste Eindruck bestimmt über grundlegende Sympathie oder Antipathie. Wissenschaftliche Studien belegen, dass Personen mit altmodischen Namen wie Erich oder Werner oft weniger Kompetenzen zugeschrieben werden als Personen mit neutralem Namen. Auch vorurteilsbehaftete Namen wie Kevin oder Jaqueline werden als weniger intelligent abgestempelt, da diese eher mit schlechter gebildeten sozialen Schichten assoziiert werden. Psycho...