PERDINO

Hier findest du
Recruiting Dienstleister im Überblick


Finde mit PERDINO den passenden Recruiting Dienstleister. Für deine Mitarbeitersuche ist es wichtig, dass du mit der passenden Personalvermittlung und dem besten Personalberater zusammenarbeitest. Die Personalsuche kann anstrengend sein und dauert oft länger als geplant. Mit dem passenden Personalvermittler kommst du schneller und entspannter an dein Ziel. Wir zeigen dir gut bewertete Personalvermittler, die deine neuen Mitarbeiter finden und dich bei der Personalauswahl entlasten. Spare dir teures Personalmarketing sowie zeitaufwändiges Bewerbermanagement und lagere deinen Recruiting Prozess an Experten aus, um die richtigen Mitarbeiter zu finden.

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mbs engineering GmbH
5.0
3 Bewertungen
Wir liefern Ihnen innovative und qualitative Personal- und Konstruktionsdienstleistungen sowie den Handel mit Werkzeug- und Maschinenbauteilen auf höchstem Niveau in der Automobil-, Schienen-, Sondermaschinen-, Anlagenbauindustrie und Elektro- und Elektronikindustrie.
Arbeitskräfteüberlassung
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W, St, Ö Technik, Personalwesen, Führung, Bildung, Beratung, Assistenz 2 Payrolling, Try + Hire, Erfo...


Consent Personal- und Unternehmensberatung
4.9
8 Bewertungen

Das Team von Consent unterstützt Sie mit langjährigen Erfahrungen bei der Besetzung unterschiedlicher Positionen und dem speziellen Wissen Ihrer Branche. Sie suchen – wir finden!

Unser Portfolio gliedert sich in drei Bereiche: 

  • Personalvermittlung – Rekrutierung, Headhunting
  • Contracting – Vermittlung von freiberuflichen Experten
  • Dienstleistungen im HR Umfeld (z.b. Outplacement, Software-Unterstützung für HR Prozesse)
Headhunting
Outplacement
Personalvermittlung

NÖ, W, Int EDV/IT/Org, Einkauf, Finanzwirtschaft, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing 4 Anzahlung + Honorar


EMOLUTION KG
4.9
7 Bewertungen
EMOLUTION garantiert wertschätzende und professionelle Service- und Beratungsleistungen in der Personalsuche sowie in der Begleitung von MitarbeiterInnen und Führungskräften auf ihrem Karriereweg (Outplacement, Business Coaching, Karrierecoaching).
Personalvermittlung
Outplacement

NÖ, W Beratung, Führung, Verkauf, Personalwesen, Marketing 1 Anzahlung + Honorar


Karriereschmiede Personalberatung
4.8
2 Bewertungen
Die Karriereschmiede Personalberatung sucht und findet seit mehr als 12 Jahren die passenden Kandidaten für Unternehmen aus Österreich. Dabei decken wir ein breites Spektrum von Positionen ab, von Assistenz- und Einstiegs- über Spezialisten- bis hin zu Führungspositionen. Obwohl wir sämtliche Instrumente der Personalsuche einsetzen, liegt unser Schwerpunkt seit jeher auf der klassischen Direktsuche und Direktansprache. Damit garantieren wir unseren Kunden bestmögliche Stellenbesetzungen mit den geeignetsten aller veränderungsbereiten Kandidaten am Markt.
Personalvermittlung
Headhunting

NÖ, W, DE, CH Assistenz, Rechnungswesen, Pharma, Verkauf, Marketing 3 Anzahlung + Honorar


jobs Personalberatung GmbH
4.8
4 Bewertungen
Im März 2000 gründeten Mag. Samantha Scherzer, B.Sc. und Mag. Peter Marsch it-jobs Personalberatung. it-jobs etablierte sich in den folgenden Jahren zu einem der führenden Recruiter im IT- und insbesondere SAP Bereich am österreichischen Markt.

Im Jahr 2005 wurde der Fokus im Recruiting auf die Bereiche Sales und Executive Positionen erweitert. Im Zuge dessen wurde das Unternehmen jobs Personalberatung gegründet. Unser Team besteht heute aus neun MitarbeiterInnen, die unsere Kunden bei Ihren Herausforderungen im Personalmanagement professionell unterstützen.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, St EDV/IT/Org, Führung, Verkauf 2 Drittelregelung


Hödl Consulting GmbH
4.7
3 Bewertungen
MitarbeiterInnen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens!

Es sind immer die Menschen, die im Mittelpunkt unserer Überlegungen stehen. Eine persönlichere, individuellere Art der Personalberatung, so wie wir sie verstehen, geht sorgsam und mit viel Fingerspitzengefühl auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden und KandidatInnen ein.
Headhunting
Personalvermittlung

NÖ, W, B Assistenz, EDV/IT/Org, Führung, Verkauf, Rechnungswesen, Marketing, Technik 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


ANOVA HR-Consulting GmbH
4.4
2 Bewertungen

ANOVA wurde 2008 gegründet und legt seitdem als überschaubares Team mit langjähriger Expertise im HR Consulting, hoher methodischer Kompetenz und breitem Branchen-Knowhow den Fokus auf nachhaltiges Human Capital Management. Das tun wir mit vollem Engagement, Leidenschaft und Herzblut.

Personalvermittlung
Outplacement
Headhunting

W, Int, Ö Technik, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Einkauf 1 Drittelregelung


RP Recruiting Partner GmbH
k.a.
0 Bewertungen
Personalsuche ist Vertrauenssache. Unsere Dienstleistung ist anders als andere das kann schnell mal jemand sagen doch die, die uns kennen, wissen wie wir arbeiten und wissen, dass sie uns Ihre Personalsuche anvertrauen können.

Mit mehr als 10 Jahren Branchen- und Berufserfahrung im Bereich des Personalrecruitings und der Personalbereitstellung haben wir uns mit unserem Unternehmen RP Recruiting Partner GmbH auf die Besetzung von Spezialisten in den Bereichen ...
Headhunting
Arbeitskräfteüberlassung

NÖ, W, St Assistenz, Finanzwirtschaft, Führung, Rechnungswesen, Technik 2 Erfolgshonorar


PAVELKA-DENK Personalberatung e.U.
k.a.
0 Bewertungen
Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit.
Die Pavelka-Denk Personalberatung wurde 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet. Unsere Kunden schätzen die langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene – im Fokus stehen Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen. Das Team von Pavelka-Denk ist stark vernetzt, motiviert und arbeitet schnell, effizient und treffsicher.
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W Beratung, EDV/IT/Org, Finanzwirtschaft, Führung, Technik 2 Drittelregelung, Anzahlung +...


ASCO Engineering GmbH
k.a.
0 Bewertungen

ASCO Engineering - „Whatever the problem, be part of the solution!“

Als technischer Dienstleister ist ASCO Engineering ein Partner für Unternehmen aus den Branchen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik sowie Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Human Resources Management, Qualitätsmanagement sowie Arbeitssicherheit und getreu unserem Motto...

Arbeitskräfteüberlassung
Outplacement
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, St, K, S, Ö Technik, Rechnungswesen, Sachbearbeitung, Führung, EDV/IT/Org 2 Stundensatz, Payrolling, Try...


DOPEG GmbH
k.a.
0 Bewertungen

Mit Kompetenz und Erfahrung zu Ihren Fachkräften

Wir haben die DOPEG 2014 mit dem Ziel gegründet, für und mit Unternehmen die optimale Form der Personalbereitstellung umzusetzen. Als geprüfte Personalvermittler und Arbeitskräfteüberlasser haben wir unsere jahrelange Erfahrung in der Personalsuche und der Bereitstellung gebündelt, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und dabei auch die Passung ins Unternehmen mit seinen Werten und seiner Kultur sicherzustellen.

Arbeitskräfteüberlassung
Personalvermittlung

OÖ, NÖ, W, St Technik, Rechtswesen, Gesundheitswesen, Personalwesen, Führung, Assistenz 2 Stundensatz, Drittelregelung


TECHSEARCH
k.a.
0 Bewertungen
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialisten. Wir sind HR-Berater für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coach für Techniker in der Jobsuche und Karriereplanung.

Beratungskompetenz und technisches Know-how bilden gemeinsam mit der Branchenerfahrung die zentrale Basis für die erfolgreiche Umsetzung von Recruiting-Herausforderungen in den Bereichen...
Personalvermittlung

W EDV/IT/Org, Technik 1 Anzahlung + Honorar, Erfolgs...


Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs GmbH
k.a.
0 Bewertungen
Iro&Partners arbeitet seit über 40 Jahren für nationale und internationale Kunden in den Bereichen Personalberatung/Executive Search sowie Management- und Marketingberatung. Und gerne auch für Sie!  Unsere Unternehmensphilosophie: Auf höchstem Niveau Know-How zu vermitteln, professionelle Lösungsvorschläge anzubieten...
Personalvermittlung
Headhunting

W, S, T Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Verkauf, Führung 1 Drittelregelung


Seher + Partner OG
k.a.
0 Bewertungen
Durch jahrelange operative Tätigkeit in verschiedenen Managementpositionen internationaler sowie nationaler Unternehmen verfügen wir über profundes Expertenwissen in den Bereichen Recruiting, Headhunting, Personalentwicklung, Führung und Organisationsentwicklung. Durch unseren persönlichen und individuellen Einsatz gehen wir auf unsere Auftraggeber und KandidatInnen ein und erreichen dadurch eine Win-Win-Situation. Wir bauen Vertrauen zu unseren KandidatInnen und ...
Headhunting
Personalvermittlung

OÖ, W, Ö Marketing, Personalwesen, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Einkauf 2 Anzahlung + Honorar, Drittel...


5 Gründe warum Unternehmen bei den besten Bewerbern scheitern

Das Finden der perfekten Wunschkandidaten stellt heutzutage für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Hoher Workload und Zeitdruck veranlassen viele Hiring Manager Kompromisse einzugehen, um Stellen überhaupt besetzen zu können. Jene Kompromisse bewirken jedoch oft, dass Faktoren wie etwa fachliche Qualität, Produktivität oder Effizienz schlussendlich darunter leiden. Die Schwierigkeit liegt vor allem darin, dass die meisten Unternehmen sich zu wenig mit strategischen Zugängen zum Bewerbermarkt auseinandersetzen. Entsprechend scheitern viele Unternehmen daran, passende Bewerber zu finden. Die folgenden fünf Gründe sollen aufzeigen woran die einen versagen und andere triumphieren.   #1 Null Bock auf Active Sourcing   Viele halten die Direktansprache, das sogenannte Active Sourcing, für zu zeitaufwändig. Wer allerdings glaubt, dass es ausreicht ein Inserat online oder im Printformat auszuschreiben und dann gem&uu...


Bias im Recruitment – Wie sehr täuscht uns das Bauchgefühl?

Wenn das Hobby die Entscheidungen erfahrener Recruiter beeinflusst   Viele Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unbewusst getroffen. Kleinigkeiten wie ein klischeebehafteter Name oder ein unvorteilhaftes Bewerbungsfoto können oft ausschlaggebend sein. In diesem Blog-Post stellen wir drei besonders weitreichende psychologische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vor, die sich im Recruiting unbemerkt einschleichen können.   Der Name als Karrierekiller   Der Primär-Effekt kommt beispielsweise bereits bei dem Lesen des Namens zu tragen. Der berühmte erste Eindruck bestimmt über grundlegende Sympathie oder Antipathie. Wissenschaftliche Studien belegen, dass Personen mit altmodischen Namen wie Erich oder Werner oft weniger Kompetenzen zugeschrieben werden als Personen mit neutralem Namen. Auch vorurteilsbehaftete Namen wie Kevin oder Jaqueline werden als weniger intelligent abgestempelt, da diese eher mit schlechter gebildeten sozialen Schichten assoziiert werden. Psycho...