Consent Personal- und Unternehmensberatung

Consent Personal- und Unternehmensberatung

 
W, Int, NÖ Marketing, Rechnungswesen, Verkauf, Führung, Finanzwirtschaft, Einkauf, EDV/IT/Org 3 Anzahlung + Honorar
 
Über uns

Das Team von Consent unterstützt Sie mit langjährigen Erfahrungen bei der Besetzung unterschiedlicher Positionen und dem speziellen Wissen Ihrer Branche. Sie suchen – wir finden

Unser Portfolio gliedert sich in drei Bereiche:

 

  • Personalvermittlung – Rekrutierung, Headhunting
  • Contracting – Vermittlung von freiberuflichen Experten
  • Dienstleistungen im HR Umfeld (z.b. Outplacement, Software-Unterstützung für HR Prozesse)

 

Durch die Zusammenarbeit mit IMSA International Executive Search operieren wir auch international.

Wenn Sie dieser kurze Überblick neugierig gemacht hat dann sprechen Sie uns bitte direkt an, um mehr über unsere Leistungen und gemeinsamen Möglichkeiten zu erfahren. Wir sind bereit Sie optimal zu unterstützen.



Unser Fokus liegt auf

Unsere Kernkompetenzen liegen in der internationalen Suche und Auswahl von Fach- Führungskräften für Festanstellung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten für zeitlich begrenzte Projekte. Dabei konzentrieren wir uns auf die Branchen der Informationstechnologie und Telekommunikation, Finance und Controlling sowie Industrie, Produktion, (Online-)Marketing und eCommerce. Unser breites Spektrum an Branchen wird optimal von unseren Beratern abgedeckt. Jeder von Ihnen ist auf einen der hier genannten Bereiche spezialisiert. Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch gerne im Outplacement und in der strategischen Personalarbeit.



 
Unser Anspruch an die Dienstleistung

Wir besetzen effizient, rasch und nachhaltig. Wir arbeiten mit den neuesten Methoden und unser Qualitätsanspruch ist sehr hoch, nur die besten Kandidatenprofile werden Ihnen zur Verfügung gestellt. Daraus resultiert, dass wir eine beinahe 100 Besetzungsquote haben.

Wir legen Wert auf klar geführte Kommunikation, sowohl zum Kandidaten als auch Richtung Kunde bzw. Auftraggeber. Weiters ist uns eine gute und vertrauensvolle Kundenbeziehung wichtig. Wir versprechen nichts was wir nicht halten können.

Darüber hinaus setzen wir auf modernste Technologien, die nicht nur unseren Beratern die Arbeit erleichtert, sondern auch die Prozesse für unsere Kunden transparent darstellt.



Wie wir unsere Dienstleistungen anbieten

 Personalvermittlung

Mittels Personalvermittlung können Sie Ihre offenen Positionen rasch und einfach besetzen. Das Recruiting, die Vorselektion und die Bewerbungsgespräche übernehmen wir genau nach Ihren Bedürfnissen. Sie wählen aus den besten zur Verfügung stehenden Kandidaten aus und stellen Sie anschließend in Ihrem Unternehmen an.
 Outplacement

Mittels Outplacement können Sie sich das Image als fairer Arbeitgeber aufbauen. Freizusetzende Mitarbeiter werden durch eine professionelle Beratung begleitet und bekommen dadurch Anerkennung vermittelt. Sie schützen damit Ihr Image als Arbeitgeber und bewahren betroffene Mitarbeiter vor Arbeitslosigkeit. Outplacement ist ein wesentlicher Bestandteil von professionellem Employerbranding.
 Headhunting

Durch Direktansprache bzw. Headhunting können Sie den Mangel an verfügbaren Fach- und Führungskräften entgegnen. Sie haben eine klare Vorstellung welcher Kandidat in Ihrer Organisation arbeiten soll? Sie wissen, dass diese Arbeitskräfte nicht am freien Arbeitsmarkt verfügbar sind? Dann entscheiden Sie sich für die Direktansprache und wir holen für Sie die besten Arbeitskräfte in Ihr Unternehmen.

Weitere Dienstleistungen

 Coaching

Durch Coaching werden in der Regel Führungskräfte im Rahmen einer Einzelberatung begleitet. Die Beratung reicht von Hinweisen zu Verhaltensregeln in Führungssituationen bis hin zu Tipps für konditionelles Training. Coaching dient zur Lösung von Wahrnehmungsblockaden und Prozesse zur Selbstorganisation zu finden, um Problemstellungen alleine bewältigen zu können.
 Karrierecoaching

Unter Karrierecoaching wird die professionelle Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Selbstreflexionsfähigkeit und Potentialfindung von Personen verstanden. Ein Karrierecoaching kann ebenso innerbetrieblich eingesetzt werden, um etwaige Herausforderungen von Mitarbeitern oder Führungskräften bewältigen zu können. Zudem kann diese Form des Coachings bei Umstrukturierungen oder im Rahmen eines Outplacements angeboten werden.

 Unternehmensberatung

Mittels Unternehmensberatung helfen wir bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen. Dabei stehen wir für einen projekt-basierten Einsatz als externe Beratung zur Lösungsfindung ihrer Probleme zur Verfügung. Dabei bringen wir unser Know-how und die dafür notwendigen Ressourcen, im Rahmen der Beratungsleistung, ein.

Gut zu wissen...

IMSA International Executive Search ist ein internationales Netzwerk von unabhängigen Beratungsunternehmen im Bereich Executive Search. Derzeit sind Partner aus 22 Ländern vertreten, wobei in jedem Land nur ein Partner IMSA exklusiv vertreten darf.

Durch dieses exklusive Beraternetzwerk sind wir in der Lage internationale Suchprojekte bzw. Besetzungen für unsere Kunden durchzuführen. Permanente Abstimmung und Kommunikation der Partner untereinander stellen den reibungslosen und erfolgreichen Ablauf der Projekte sicher.



 
Unsere Standorte

Standort: Wien

Consent Personal- und Unternehmensberatung
Bräunerstraße 11A / 6A
1010 Wien



01/8773003-0


Fokus Land/Region




Wien
International
Niederösterreich


 
Unsere Berater
 

Benutzer-Foto
 4.9




Marketing, Rechnungswesen, V...
W, Int, NÖ
Anzahlung + Honorar
Englisch, Deutsch
Unternehmensberatung, IT/Sof...
Unternehmensberatung



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Marketing, Rechnungswesen, V...
W, Int, NÖ
Anzahlung + Honorar
Englisch, Deutsch
Unternehmensberatung, IT/Sof...



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Marketing, Rechnungswesen, F...
W, Int, NÖ
Anzahlung + Honorar
Englisch, Deutsch





 
Bewertungen und Kommentare


 4.9

8 Bewertungen
Kommunikation
 4.9
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?

 4.8

Kommunikation
 4.7
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Campaign Manager Online Marketing
Personalvermittlung

Besonders gut gelaufen ist:
Klare Kommunikation, sehr gutes Briefing und entsprechende Vorbereitung der KandidatInnen, hohe Qualität der Kandidatenprofile
 
von anonym am 19.06.18 Marketing IT/Software/Internet Wien

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Full Stack Development
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Sehr gute Kandidaten in kurzer Zeit präsentiert
 
von anonym am 19.06.18 EDV/IT/Org Unternehmensberatung Wien

 4.9

Kommunikation
 4.8
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
FInance Manager
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Flexibilität und Kundennähe

Könnte man besser machen:
Keine Verbesserungsvorschläge - perfekte Zusammenarbeit
 
von anonym am 18.06.18 Rechnungswesen IT/Software/Internet Prag

 4.6

Kommunikation
 4.3
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Kraftfahrer
Personalvermittlung

Besonders gut gelaufen ist:
Eine vertrauensvolle, zuverlässige Kommunikation. Trotz nur telefonischer Kontaktierung bestens "betreut" worden. Ehrliche Infos zum Bewerber.
 
von Jeannette J. am 14.06.18 Einkauf Unternehmensberatung Melk

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
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Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Leiter Software Entwicklung
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Schnelligkeit und zielgenaue gefundene Kandidaten

Könnte man besser machen:
es ist alles optimal gelaufen, da gibt es nichts anzumerken
 
von anonym am 14.06.18 EDV/IT/Org IT/Software/Internet Wien

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
SAP Junior Inhouse Consultant
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Persönliche Betreuung speziell durch Herrn Fischer
 
von Florian J. am 14.06.18 EDV/IT/Org IT/Software/Internet Wien

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
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Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Senior Consultant
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
charmante und rasche Abwicklung, viele gute Kandidaten, professionelle Kommunikation, auf jeden Fall wieder
 
von anonym am 09.10.17 EDV/IT/Org Unternehmensberatung

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?

Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Professionelles, analytisches und lösungsorientiertes Auftreten überzeugen!
 
von anonym am 09.10.17 EDV/IT/Org IT/Software/Internet >500 MA Wien