PAVELKA-DENK Personalberatung e.U.

Über uns

Wir stehen für Personalsuche am Puls der Zeit.
Die Pavelka-Denk Personalberatung wurde 2012 von Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk gegründet. Unsere Kunden schätzen die langjährige Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene – im Fokus stehen Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen. Das Team von Pavelka-Denk ist stark vernetzt, motiviert und arbeitet schnell, effizient und treffsicher.

Was Kunden über Pavelka-Denk sagen.
Sie schätzen die analytische logische Herangehensweise, profitieren von dem individuellen Zugang und sind von dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter sowie dem Einsatz bewährter Methoden kombiniert mit innovativen Elementen begeistert. Sie genießen das Vertrauen und den emphatischen Zugang von Pavelka-Denk, um noch besser ihre Ziele zu erreichen.

Unser Fokus liegt auf

Positionen erfolgreich besetzen. Egal wie schwierig oder komplex das Umfeld ist. Wir sind erst zufrieden, wenn wir Ihre Position erfolgreich und nachhaltig besetzt haben. In einem Zeitfenster von 4 bis 10 Wochen präsentieren wir geeignete Kandidaten. Unsere ­Besetzungen verbleiben länger und dafür ­danken uns unsere Kunden.

So schaffen wir das. Jahrelange Erfahrung, die Kombination bewährter Methoden aus dem ­Executive Search mit innovativen Elementen aus dem Social Media Recruiting sowie toptechnologische Unterstützung ermöglichen es uns, schnell, effizient und treffsicher zu arbeiten. Sie suchen. Wir finden. Nehmen Sie uns gerne beim Wort.

Pavelka-Denk steht für professionelle Personalberatung in Wien und Umgebung. Unsere langjährige Tätigkeit sowohl auf nationaler wie auf internationaler Ebene hat uns eine hervorragende Expertise und einen sehr guten Ruf bei unseren Kunden eingebracht. Wir sind fokussiert ausgerichtet auf Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen und helfen Ihnen, die passenden Macher, Denker und Lenker zu finden. Mit unserer Erfahrung sowie ausgeklügelten Methoden im Bereich der Personalsuche helfen wir Ihnen, die passenden Kandidaten für anspruchsvolle Aufgaben zu finden.

 

Unser Anspruch an die Dienstleistung

Talent Sourcing - next Level: Die Kombination aus altbewährtem Executive Search und modernen Methoden wie Active Sourcing und Social Media Recruiting - Personalvermittlung und Headhunt neu aufgestellt.

Beratung in der Positions- und Umfeldanalyse. Zu Beginn einer Suche wir das klare Jobprofil erhoben und die dafür individuell angepasste Suchstrategie definiert - diese beiden Maßnahmen führen zu enormen Erfolgen in der Qualität und Schnelligkeit Ihrer Besetzungen.

Der „Fit“ zum Unternehmen. Jeder weiß wie wichtig der „Fit“ der Person zum Unternehmen ist. Unsere Assessment Solutions führen zu äußerst Nutzen bringenden Ergebnissen für die Onboardingphase und nachhaltige Besetzung Ihrer vakanten Positionen. Dazu zählen unter anderem die Analyse der Persönlichkeitsprofile, das Erkennen der Motivations- und Verhaltensstile im Job und die klaren Ergebnisse kognitiver Tests zur Analyse des logisch/analytischen Denkvermögen.

 

Ein paar Fakten. Studien belegen, dass mehr als 40 % aller Neueinstellungen innerhalb von 18 Monaten scheitern. 70 % unserer Besetzungen verbleiben länger und dafür danken uns unsere Kunden. Auch können Sie sich erwarten, dass Ihnen in einem Zeitfenster von 4 bis 10 Wochen geeignete Kandidaten präsentiert werden. Sollte es einmal länger dauern, bleiben wir dran, egal wie schwierig oder komplex das Umfeld ist. Wir sind ausdauernd und erst zufrieden, wenn wir Ihre Position erfolgreich besetzt haben.

 

Unsere Standorte

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