Wolfgang Seelaus e.U.

Wolfgang Seelaus Personalberatung

 
OÖ, W, St, S, T, DE, Ö Einkauf, Führung, Verkauf, Personalwesen, Marketing 1 Drittelregelung
 
Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass es für jeden Menschen eine erfüllende Aufgabe gibt.

Diese Aufgabe und die Verbindung zur passenden Organisation zu finden kann schwierig sein. Darum beraten und begleiten wir Kandidatinnen und Kandidaten als auch Kundinnen und Kunden. Dabei achten wir auf eine ganzheitliche Betrachtung und Beratung in den Handlungsfeldern des Personalmanagements.



Unser Fokus liegt auf

… der gesamtheitlichen Personalberatung für Fach- und Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie und im Handel. Wir vermitteln Branchen-Experten und erfahrene Führungspersönlichkeiten aus den Bereichen Sales, Marketing, Einkauf und HR ausschließlich in Festanstellungen.



 
Unser Anspruch an die Dienstleistung

Erfolgreiches Recruiting von Führungskräften erfordert die gesamtheitliche Betrachtung der Organisation, in der die Führungskraft aktiv werden soll. Aus diesem Grund ist es unser Anspruch, die Organisation und das Arbeitsumfeld zu kennen, bevor wir für Sie aktiv werden. Neben fachlicher Qualifikation achten wir darauf, dass Unternehmenswerte & -kultur und Mensch zueinander passen.



Wie wir unsere Dienstleistungen anbieten

 Headhunting

Bei der Suche überlassen wir nichts dem Zufall. Durch die gezielte und direkte Ansprache können Sie dem Mangel an verfügbaren Fach- und Führungskräften entgegenwirken. Sie haben eine klare Vorstellung welcher Kandidat in Ihrer Organisation arbeiten soll? Sie wissen, dass diese Arbeitskräfte nicht am freien Arbeitsmarkt verfügbar sind? Dann entscheiden Sie sich für unsere Direktansprache und wir holen für Sie die besten Mitarbeiter in Ihr Unternehmen.

Weitere Dienstleistungen

 Coaching

Mit unserem Coaching unterstützen wir Menschen in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Selbstreflexionsfähigkeit und Potentialfindung. Ein Coaching kann ebenso innerbetrieblich eingesetzt werden, um etwaige Herausforderungen von Mitarbeitern oder Führungskräften bewältigen zu können. Zudem kann diese Form des Coachings bei Umstrukturierungen oder im Rahmen eines Outplacements angeboten werden. Dabei setzten wir eine innovative sozialpsychologische Analyse- und Entwicklungsmethode ein. (SIZE Prozess ® ). Diese zeigt, was ein Mensch tun kann, um den eigenen Pool an Ressourcen und Potenzialen zu nutzen und um kreativ, energievoll sowie effektiv und produktiv zu sein.
 Trainings

Teams bieten wir mit dem SIZE Prozess ® Team-Analysetool drei professionelle Beobachtungsperspektiven für eine zukunftsorientierte Standortbestimmungen an. Damit können sich Teams selbst gezielt hinterfragen und reflektieren und sich gemeinsam erfolgreich weiterentwickeln. Die drei Beobachtungsperspektiven sind dabei die Personen, die Teamkultur und acht Meta-Kompetenzfelder (Enabler). Eine GAP-Analyse macht blinde Flecken, vorhandene Stärken und mögliche Entwicklungspotenziale sichtbar. Eine gezielte und am echten Bedarf orientierte Teamentwicklung wird damit effizient möglich.

Gut zu wissen...

Werte, die uns wichtig sind:

WERTSCHÄTZUNG      Wir begegnen jedem Menschen offen, respektvoll und ehrlich.

KOMPETENZ                 Wir sind Spezialisten in dem, was wir tun. Unser Können entwickeln wir laufend weiter.

LEIDENSCHAFT            Begeisterung allein reicht uns nicht. Wir lieben Leidenschaft.

INTEGRITÄT                  Wir predigen Wein. Wir trinken Wein.

HUMOR                          Wir haben Spaß bei dem, was wir tun. Wir lachen gerne. Auch über uns selbst.



 
Unsere Standorte

Standort: Wels

Wolfgang Seelaus Personalberatung
Bauernstraße 1
4600 Wels



+43 676 712 0707


Fokus Land/Region




Oberöstereich
Salzburg
Österreichweit
Wien
Tirol
Steiermark
Deutschland


 
Unsere Berater
 

Benutzer-Foto
 5.0




Einkauf, Führung, Verkauf, ...
OÖ, W, St, S, T, DE, Ö
Drittelregelung
Deutsch, Englisch
Bekleidung/Textil/Schuhe, Fr...
Coaching, Trainings





 
Bewertungen und Kommentare


 4.9

9 Bewertungen
Kommunikation
 4.9
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Category Manager Einzelhandel
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Kooperativ, wertschätzend, professionell, schnell
 
von Anita J. am 06.06.19 Verkauf Groß-/Einzelhandel

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Einkäufer
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Sehr wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit, bedarfsorientiert, professionell
 
von Anita J. am 06.06.19 Einkauf Groß-/Einzelhandel

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
HR Management
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Sehr kompetente und professionelle Beratung und Abwicklung des Suchauftrags, klarer und transparenter Prozess, rasche und offene Kommunikation mit laufendem Statusupdate und Feedback, es wurde stets darauf geachtet, dass der / die Kandidatin zum Unternehmen passt und umgekehrt, sehr gute Fragestellungen im Briefing- und Bewerbungsgespräch. Die Besetzung dieser Position hat unsere Erwartungen in allen Punkten (Qualität des Ablaufs bis hin zum Ergebnis der Besetzung) absolut übertroffen, weshalb wir uns eine Zusammenarbeit mit Hr. Seelaus jederzeit wieder sehr gut vorstellen und weiterempfehlen können. Insbesondere die offene Kommunikation, das Vertrauen und die hohe Zuverlässigkeit wurden von uns in der engen Zusammenarbeit stets sehr geschätzt.
 
von anonym am 13.05.19 Personalwesen Werbung/PR/Marketing Wels

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Vertriebsmitarbeiter
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
vorbereitete Unterlagen und Unterstützung in der Entscheidungsfindung
 
von anonym am 11.05.19 Verkauf Umwelttechnik/Recycling Linz

 4.7

Kommunikation
 4.7
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 4.8
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Filialleitung Fashionkonzept
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Der Berater ist auf unsere Bedüfnisse eingegangen.

Könnte man besser machen:
Es war sehr schwierig, jemanden zu finden, aber da kann der Berater auch nicht zaubern.
 
von Wilfried R. am 10.05.19 Führung Bekleidung/Textil/Schuhe Salzburg

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Vertriebsleiter DACH
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Hr. Seelaus legte sehr viel Wert darauf unser Unternehmen und unsere Unternehmenskultur zu verstehen und hat uns sehr geholfen einen Mitarbeiter zu finden der zu uns passt. Darüber hinaus waren wir mit der zielgerichteten Kommunikation und der hohen Effizienz äußerst zufrieden. Wir werden Hr. Seelaus definitiv wieder beauftragen und ich kann ihn uneingeschränkt weiter empfehlen.
 
von Michael B. am 06.05.19 Verkauf Werbung/PR/Marketing München

 4.4

Kommunikation
 4.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Coaching für Führungskräfte
Coaching

Besonders gut gelaufen ist:
Gutes Gespräch zur Auswertung via Size Prozess. Könnte viel neues über mich erfahren, was ich in der Praxis gut umsetzen kann. Ein Folgetermin zeigt, dass Herrn Seelaus auch über die Coaching Einheit auch die Umsetzung und die Fortführung wichtig ist.

Könnte man besser machen:
Etwas mehr Zeit für die Besprechung der Analyse einplanen. Eine Stunde ist aus meiner Sicht fast zu kurz dafür
 
von anonym am 30.04.19 Führung IT/Software/Internet Wels

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Business Development USA
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Herr Seelaus war überaus engagiert, stellte uns passende Kandidaten in kurzer Zeit mittels einer aussagekräftigen Analyse vor und begleitete den gesamten Bewerbungsprozess. Darüber hinaus stand uns Herr Seelaus mit Rat und Tat beiseite und konnte uns auch bei rechtlichen Fragestellungen rund um die Themen Arbeitsvertrag und Gehalt behilflich sein. Wir haben Herrn Seelaus nicht nur professionell, sondern auch persönlich sehr schätzen gelernt und werden bei künftigen Stellenbesetzungen jedenfalls wieder seine Dienste in Anspruch nehmen.

Könnte man besser machen:
Könnte mir ehrlich gesagt, keine bessere Leistung vorstellen.
 
von anonym am 30.04.19 Führung Nahrungs- & Genussmittel Kufstein

 5.0

Kommunikation
 5.0
  Wie gut stimmt das Markenversprechen mit der Expertise in der Auftragsabwicklung überein?
Wie gut ist die Reaktionszeit des Dienstleisters?
Wie gut sind die Prozesse in der Zusammenarbeit gestaltet?
Wie verständlich sind die Honorare und Nebenkosten gestaltet?
Wie gut passt die Preisgestaltung zur den gestellten Erwartungen?
Professionalität
 5.0
  Wie gut wurden Angebots- und Auftragsunterlagen an die spezifischen Anforderungen angepasst?
Wie nachvollziehbar sind die vorgegebenen Zahlungstermine?
Wie gut wurde die Nachbetreuung nach Auftragsende durch den Dienstleister gestaltet?
Vertriebsleitung DACH
Headhunting

Besonders gut gelaufen ist:
Kompetente Rundumbetreuung. Zeitnahe Präsentation von Kandidaten. Sehr gute Vorauswahl ausschließlich seriöser Kandidaten mit passendem Profilen.

Könnte man besser machen:
Nichts was mir spontan einfallen würde.
 
von anonym am 30.04.19 Führung Nahrungs- & Genussmittel Kufstein